Τι επηρεάζει την απόδοση των πληρωμάτων των πλοίων

Η επαγγελματική εξουθένωση, το εργασιακό άγχος, οι εντάσεις και οι συγκρούσεις εν πλω, καθώς και οι έντονες εργασιακές απαιτήσεις επηρεάζουν την απόδοση των πληρωμάτων των πλοίων, όπως ανέφερε ο κ. Δημήτρης Λυράκος, Διευθύνων Σύμβουλος της Filistos A.C.T σχετικά με το θέμα των ψυχοκοινωνικών κινδύνων, και πως αυτοί μπορούν να επηρεάσουν την απόδοση των πληρωμάτων κατά τη διάρκεια του συνεδρίου Ναυτιλίας 5th Maritime Trends Conference, που διοργάνωσε ο ταξιδιωτικός οργανισμός Marine Tours. Τα αποτελέσματα αυτά αντλήθηκαν μέσα από σχετική αξιολόγηση που έγινε σε 2.000 ναυτικούς.

Στο συνέδριο που είχε ως στόχο την επιμόρφωση των στελεχών του κλάδου, σχετικά με τις πρόσφατες εξελίξεις, αλλά και τις προοπτικές της Ναυτιλιακής Βιομηχανίας, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού παραβρέθηκαν 250 στελέχη από 110 ναυτιλιακές εταιρείες, καθώς και πολλοί εκπρόσωποι της ευρύτερης ναυτιλιακής κοινότητας.

H αυλαία του συνεδρίου άνοιξε με την ομιλία του κ. Γιώργου Λογοθέτη, General Manager of Mare Management S.A., κατά την οποία αναλύθηκε εκτενώς το διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον της παγκόσμιας ναυτιλίας και επισημάνθηκε ότι μόνον όσοι οι οργανισμοί αφουγκράζονται και προσαρμόζονται στις εξελίξεις της σύγχρονης οικονομίας, της γεωπολιτικής και της τεχνολογίας θα μπορέσουν να επιβιώσουν μέσα σε αυτό το απαιτητικό περιβάλλον.

Επίσης ο κ. Θεόδωρος Χουλιάρας, πρόεδρος του Shipping Finance Consultants UPMARITIME LONDON Ltd., μίλησε για την επίδραση των γεωπολιτικών εξελίξεων και το ζήτημα της γεω-οικονομίας. Ο ομιλητής τόνισε μεταξύ άλλων, ότι η εποχή όπου οι νόμοι της προσφοράς και της ζήτησης καθόριζαν ολοκληρωτικά την αγορά έχουν παρέλθει προ πολλού, ενώ τα geopolitics καταλαμβάνουν πλέον τη θέση τους, με την Κίνα, τη Ρωσία και την Αμερική να χαράσσουν τον νέο χάρτη του εμπορικού και οικονομικού ενδιαφέροντος.

Ακόμη ο κ. Κώστας Κωνσταντίνου, Senior Partner of Moore Stephens Greece, ανέπτυξε τη σπουδαιότητα του κατάλληλου προτύπου διαχείρισης πληρωμάτων ως προς τη συνολική απόδοση της εταιρείας, από λογιστική σκοπιά. Τα έξοδα των πληρωμάτων αποτελούν σήμερα ένα από τα σημαντικότερα στοιχεία στον ετήσιο ισολογισμό των ναυτιλιακών εταιρειών, γεγονός που θα πρέπει να λάβει σοβαρά υπόψη ο κάθε οργανισμός, κατά τη διαχείρισή του ανθρώπινου δυναμικού του.

Στο συνέδριο μίλησε και η κυρία Μάγδα Παντελίδου, Regional Director EMEA, Optimal HR Group, η οποία αναφέρθηκε στον σπουδαίο ρόλο της «διαχείρισης ταλέντων» στην προσέλκυση και διατήρηση του κατάλληλου πληρώματος. Όπως επεσήμανε, το λεγόμενο «talent management» έρχεται να επαναπροσδιορίσει τον ορισμό της εργασίας στον Κλάδο και θα πρέπει να αποτελεί μία διαρκή και στρατηγικά οργανωμένη διαδικασία για την πιο αποδοτική διαχείριση των πληρωμάτων.

Επιπροσθέτως ο κ.Δημήτρης Θεοδοσίου, Co-Founder & Managing Director of DANAOS Management Consultants S.A., παρουσίασε τα σύγχρονα εργαλεία διαχείρισης προσωπικού όπως η βελτιστοποίηση της μεθοδολογίας καταμερισμού των πληρωμάτων και ο εύστοχος συσχετισμός των ρόλων και των δεξιοτήτων τους, ενώ αναδείχθηκαν και τα άμεσα, θετικά αποτελέσματα που συνεπάγεται η εφαρμογή των παραπάνω για κάθε ναυτιλιακή εταιρεία, όπως η αύξηση της παραγωγικότητας και η αξιοκρατική ανάδειξη των καλύτερων ανθρώπινων πόρων.

Το συνέδριο έκλεισε τις εργασίες του με την ομιλία του κάπτεν Αλέξανδρου Βασιλειάδη, Chief Officer, Nautical Instructor of COSMOS Nautical Training Center, o οποίος ανέδειξε τον διττό ρόλο της τεχνολογίας στο μείζον ζήτημα της πλοήγησης. Η τελευταία μπορεί να λειτουργήσει, είτε ως «πολύτιμος αρωγός» όταν αξιοποιείται με τις κατάλληλες γνώσεις, σύνεση και άρτια οργάνωση, είτε ως «θανατηφόρα παγίδα» όταν χρησιμοποιείται με την έλλειψη των παραπάνω, ιδιαιτέρως σημαντικών, παραμέτρων. Στον επίλογο της ομιλίας του, ο κ. Βασιλειάδης υπερτόνισε τη σημασία του ανθρώπινου παράγοντα στην πλοήγηση, ακόμη και εν μέσω των ραγδαίων τεχνολογικών εξελίξεων, και έδωσε έμφαση στον αναντικατάστατο ρόλο του για το χθες, το σήμερα και το αύριο της Ναυτιλίας.

Αναδημοσίευση από : http://www.tovima.gr