ΕΝΩΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩN
Της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Υπαλλήλων Πυροσβεστικού Σώματος
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΗΚΕ ΜΕ ΕΠΙΤΥΧΙΑ Η ΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΕΑΚΠ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΙΕΙΝΗ & ΑΣΦΆΛΕΙΑ ΣΤΟ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟ ΣΩΜΑ
Την Πέμπτη 29 Μαρτίου πραγματοποιήθηκε με επιτυχία η ημερίδα που διοργάνωσε η Ε.Α.Κ.Π. στην Θεσσαλονίκη στο Ξενοδοχείο KINISSI PALACE για την υγιεινή και ασφάλεια στο πυροσβεστικό Σώμα.
Την ημερίδα παρακολούθησαν εργαζόμενοι του Πυροσβεστικού Σώματος καθώς και εκπρόσωποι συνδικαλιστικών φορέων του Ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα.
Εισηγητές στην ημερίδα ήταν :
- Ο Γιώργος Μελιόπουλος μέλος της Εκτελεστικής Γραμματείας της Ε.Α.Κ.Π. ο οποίος μίλησε για το ποια είναι η Ε.Α.Κ.Π. και παρουσίασε τον πλούσιο απολογισμό δράσης της για το 2017.
- Ο Δημήτρης Βλάχος μέλος του Δ.Σ. της Π.Ο.Ε.Υ.Π.Σ. & του συντονιστικού οργάνου της Ε.Γ. της Ε.Α.Κ.Π. ο οποίος έκανε την κεντρική εισήγηση της ημερίδας και παρουσίασε τους στόχους πάλης της Ε.Α.Κ.Π. για την προστασία της Υγείας και της Ασφάλειας στην Εργασία.
- Η Εύη Γεωργιάδου, Δρ. Χημικός Μηχανικός & μέλος της Αντιπροσωπείας του Τ.Ε.Ε.
- Ο Χρήστος Παπάζογλου, Γιατρός Εργασίας & μέλος του Δ.Σ. του Π.Ι.Σ.
Με το πέρας των εισηγήσεων αναπτύχθηκε πλούσιος διάλογος μεταξύ των εισηγητών και των παρευρισκομένων, με ερωτήσεις και τοποθετήσεις. Ήταν τόσο μεγάλο το ενδιαφέρον που προκλήθηκε από τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν για πρώτη φορά στην ημερίδα, τόσο από τα στελέχη της Ε.Α.Κ.Π. όσο κυρίως από τους δύο ειδικούς επιστήμονες, για τις συνέπειες των επαγγελματικών κινδύνων και τους παράγοντες που τους δημιουργούν, που οι εργασίες της ημερίδας διήρκησαν 3,5 ώρες .
Απαίτηση όλων των παρευρισκομένων και υπόσχεση από την πλευρά των διοργανωτών, των προσκεκλημένων φορέων και των επιστημόνων ήταν να διοργανωθεί παρόμοια ημερίδα με ποιο διευρυμένο από πλευράς συμμετοχών επαγγελματικών χώρων.
Το γεγονός αυτό ήρθε ως αποτέλεσμα των συμπερασμάτων που προέκυψαν για τους κοινούς παράγοντες που δημιουργούν τους επαγγελματικούς κινδύνους, που δεν είναι άλλοι από την προκλητική και εγκληματική αδιαφορία που επιδεικνύουν τα επιχειρηματικά συμφέροντα και οι κυβερνήσεις, για την προστασία της υγείας και της ζωής των εργαζομένων στον ιδιωτικό και στον δημόσιο τομέα.
Η Ε.Α.Κ.Π. όπως έκανε πάντα, έτσι και τώρα, θα συνεχίσει να αγωνίζεται για να διαμορφωθούν ασφαλείς συνθήκες εργασίας για όλους τους εργαζόμενους του Π.Σ., μονίμους, πενταετείς και συμβασιούχους, καθώς επίσης και για να εδραιωθούν σταθερές εργασιακές σχέσεις, χωρίς εξαιρέσεις και αποκλεισμούς, για ένα ανθρώπινο και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον.
Σημείωση: Τα ντοκουμέντα της ημερίδας και οι βιντεοσκοπημένες τοποθετήσεις και των τεσσάρων εισηγητών, είναι αναρτημένα στην ιστοσελίδα της Ε.Α.Κ.Π. ( eakp.gr ).
Για την Ε.Α.Κ.Π.
Η Εκτελεστική Γραμματεία
| ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ
ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΔΡΑΣΗΣ ΤΗΣ ΕΑΚΠ Από 01/01/2017 έως και 31/12/2017 |
||
| Α/Α | ΕΙΔΟΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ | ΠΟΣΟΤΗΤΑ |
| 1. | Ανακοινώσεις – Δελτία τύπου – Καταγγελίες – Καλέσματα | 102 |
| 2. | Παρεμβάσεις σε αρμόδια Υπουργεία – Α.Π.Σ. για διάφορα εργασιακά θέματα κ.λ.π. | 44 |
| 3. | Περιοδείες σε Π.Υ. και Π.Κ. | 23 |
| 4. | Συνεδριάσεις Εκτελεστικής Γραμματείας | 3 |
| 5. | Συνεντεύξεις και δηλώσεις στελεχών σε Μ.Μ.Ε. | 16 |
| 6. | Συμμετοχή σε Συνέδρια | 1 |
| 7. | Συμμετοχή σε Διοικητικά Συμβούλια | 28 |
| 8. | Συμμετοχή σε κινητοποιήσεις | 7 |
| 9. | Συμμετοχή σε συναντήσεις με φυσική και πολιτική ηγεσία | 1 |
| 10. | Συμμετοχή σε συλλαλητήρια του ταξικού συνδικαλιστικού κινήματος. | 10 |
| 11. | Συναντήσεις με συνδικαλιστικούς φορείς | 3 |
| 12. | Απαντήσεις σε συνδικαλιστικές οργανώσεις | 6 |
| 13. | Ψηφίσματα συμπαράστασης | 1 |
| 14. | Ψηφίσματα που κατατέθηκαν σε Συνέδρια | 2 |
| 15. | Προτάσεις σχεδίων Π.Δ. για εργασιακά ζητήματα που κατατέθηκαν σε Συνέδρια | 1 |
| 16. | Επικαιροποίηση νομοθετικών διατάξεων | 1 |
| 17. | Συμμετοχή σε συσκέψεις άλλων συνδικαλιστικών φορέων | 2 |
| 18. | Προτάσεις που κατατέθηκαν για την ημερήσια διάταξη των Διοικητικών Συμβουλίων | 11 |
| 19. | Ψηφίσματα που κατατέθηκαν σε Γ.Σ. | 3 |
| 20. | Συμμετοχή σε εκδηλώσεις άλλων φορέων και συναντήσεις | 4 |
| 21. | Ενημερωτικά σημειώματα και κοινοποίηση εγγράφων κρατικών φορέων σε σχέση με παρεμβάσεις ΕΑΚΠ | 4 |
Σας ευχαριστώ πολύ .
Τον λόγο έχει ο συναγωνιστής Βλάχος Δημήτρης .
ΣΤΟΧΟΙ ΠΑΛΗΣ ΤΗΣ ΕΑΚΠ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ (1)
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΤΡΙΕΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΣΤΟ ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΟΥ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ & ΤΗΝ ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΠΕΝΤΑΕΤΩΝ & ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ
Με αφορμή την έκδοση της υπ’ αριθμ. 1125/28-03-2018 Κοινής Υπουργικής Απόφασης που αφορά την ένταξη των τριετών συναδέλφων στο μόνιμο προσωπικό του Πυροσβεστικού Σώματος, η Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση Πυροσβεστών επισημαίνει τα εξής:
- Οι πολύχρονοι αγώνες των συναδέλφων τριετών πυροσβεστών έφεραν ένα θετικό, κατ’ αρχήν, αποτέλεσμα για αυτούς και τις οικογένειές τους. Ένα θετικό αποτέλεσμα που κατά την γνώμη μας μένει ανολοκλήρωτο, αφού συνεχίζεται η ομηρία και η αβεβαιότητα των υπολοίπων πενταετών και συμβασιούχων συναδέλφων.
- Η διαδικασία δεν έχει ολοκληρωθεί και απομένει η έκδοση Π.Δ. που θα αφορούν το καθεστώς εργασίας, τα μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα. Τα συγκεκριμένα Π.Δ. πρέπει να είναι πλήρως εναρμονισμένα με τις διατάξεις που διέπουν το ήδη υπάρχον μόνιμο προσωπικό στο Πυροσβεστικό Σώμα.
- Δεν δικαιολογείται καμία επανάπαυση, ο αγώνας για την αποκατάσταση των εργασιακών σχέσεων όλων των Συμβασιούχων και των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης για μόνιμη και σταθερή δουλειά, σύμφωνα με την πρόταση της Ε.Α.Κ.Π., για όσους πενταετείς και συμβασιούχους δεν πληρούν τα κριτήρια κατάταξης στο Π.Σ., πρέπει να συνεχιστεί. Η πρόταση που εξαγγέλθηκε από την κυβέρνηση για 8μηνες συμβάσεις 066 περίπου « ωφελούμενων » που θα απασχολούνται στην δασική υπηρεσία για προστασία και διαχείριση των δασικών οικοσυστημάτων, μέσα από προγράμματα κοινωφελούς εργασίας, βάζει εμπόδια σε αυτήν την προοπτική για τους 1.800 περίπου πενταετείς και 1.270 συμβασιούχους συναδέλφους μας και φυσικά επιβεβαιώνει τα επιχειρήματα της Ε.Α.Κ.Π. όταν κατέθετε την πρόταση της για την εργασιακή τους αποκατάσταση, ότι δηλαδή υπάρχουν μεγάλες ελλείψεις στον τομέα της δασικής υπηρεσίας και της πολιτικής προστασίας και θα έπρεπε να απορροφηθούν όλοι αυτοί οι συνάδελφοι για την κάλυψη τους.
- Πάγιο αίτημα της Ε.Α.Κ.Π. ήταν και είναι η πλήρης δικαίωση όλων, για την οποία πάλεψε και συμπαραστέκεται έμπρακτα στους αγώνες των Συμβασιούχων επί δύο δεκαετίες τώρα.
- Μόνο η Ε.Α.Κ.Π. πάλεψε και παλεύει για την ενότητα των όλων των εργαζομένων στο Π.Σ., για την ισχυροποίηση και την μαζικοποίηση των σωματείων και τον κοινό αγώνα όλων των πυροσβεστών, για τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν καθημερινά στην υπηρεσιακή, οικογενειακή και κοινωνική τους ζωή. Ενάντια στις πολιτικές που τα γενούν και τσακίζουν την ζωή την δική μας και ολόκληρου του λαού. Οι άλλες δυνάμεις, οι δυνάμεις του κυβερνητικού συνδικαλισμού και στον χώρο των μονίμων αλλά και στον χώρο των συμβασιούχων και πενταετών, έβαζαν και συνεχίζουν να βάζουν συνεχώς εμπόδια στην ενότητα αυτή ( ότι δήθεν δεν έχουν τα ίδια συμφέροντα μόνιμοι και πενταετείς ή συμβασιούχοι κ.α. ), ακολουθώντας την τακτική του διαίρει και βασίλευε περιχαρακώνουν τους εργαζόμενους στο Π.Σ. Τελευταίο παράδειγμα αποτελεί η άρνηση του προεδρείου της Ε.Υ.Π.Σ. Δυτικής Ελλάδας να εγγράψει ως μέλη του συναδέλφους Π.Π.Υ., παρά την απόφαση που πάρθηκε από το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας κάτω από την συνεχή πίεση της Ε.Α.Κ.Π. και της σχετικής γνωμοδότησης του νομικού συμβούλου και τα οριζόμενα από το καταστατικό της Ένωσης.
Η Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση Πυροσβεστών καλεί τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες που εντάχθηκαν στο μόνιμο προσωπικό του Π.Σ., σε επαγρύπνηση και σε συνεχή οργανωμένο αγώνα για την πλήρη δικαίωση την δική τους, αλλά και των υπολοίπων συμβασιούχων και πενταετών πυροσβεστών, με μόνιμη και σταθερή εργασία. Τους καλούμε επίσης να συστρατευθούν με την Ε.Α.Κ.Π. και να στηρίξουν το πλαίσιο αιτημάτων της και να παλέψουν μαζί της, για λύσεις των προβλημάτων που βιώνουμε καθημερινά. Δυστυχώς τα προβλήματα δεν λύνονται μόνο με την μονιμοποίηση, αντιθέτως μάλιστα κάποια από αυτά θα επιδεινωθούν ακόμη περισσότερο, εξ αιτίας των ανατροπών που έγιναν στον κανονισμό μεταθέσεων και από την μη εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας για το μόνιμο προσωπικό όσον αφορά τον χρόνο εργασίας, την υπερεργασία κ.λ.π.
Για την Ε.Α.Κ.Π.
Η Εκτελεστική Γραμματεία
