ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΩΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ ΣΤΗΝ ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε.
Με γνώμονα τη μεγιστοποίηση του αποτελέσματος των απεργιακών κινητοποιήσεων, θεωρούμε χρέος μας να συντονίσουμε την αγωνιστική μας δράση, εξειδικεύοντας με σαφήνεια τη δέσμη των απεργιακών μέτρων.
ΔΕΣΜΗ ΜΕΤΡΩΝ
- Δεν εργάζεται ποτέ Τεχνίτης μόνος του σε υπό τάση στοιχεία.
Αφορά συνεργεία Μέσης και χαμηλής τάσης στην Διανομή.
Απαιτείται: ένας εργοδηγός ή αρχιτεχνίτης και δυο τεχνίτες. Ν.158/75. - Δεν εκτελεί χειρισμό Τεχνίτης μόνος του είτε σε δίκτυο χαμηλής, είτε σε δίκτυο Μ.Τ.
Η αντικατάσταση Ασφαλειών σε Πίλλαρ – Μετρητικές Διατάξεις θεωρούνται χειρισμοί υπό τάση. - Απαρέγκλιτη τήρηση οκταώρου.
Δεν εργαζόμαστε υπερωριακά –πλην όσον ορίζει ο νόμος όπως :
Οι συνάδελφοι σε φυλακές (βάρδιες) τηρούν αυστηρά το 8ωρο, καθώς και την ανάπαυση μεταξύ βαρδιών. - Δεν οδηγούμε – δεν επιβιβαζόμαστε σε υπηρεσιακά αυτοκίνητα εφόσον δεν οδηγούνται από επαγγελματία οδηγό (Τ5).
– Συνάδελφοι Τεχνίτες με επαγγελματική Άδεια οδήγησης δεν οδηγούν υπηρεσιακά αυτοκίνητα, γιατί δεν είναι η ειδικότητά τους.
– Δεν χρησιμοποιούμε Ι.Χ αυτοκίνητα για υπηρεσιακούς λόγους (αφορά ιδιαίτερα συναδέλφους Τομέων κατασκευών και μελετών).
– Επιβιβαζόμαστε σε μη υπηρεσιακά αυτοκίνητα (μισθωμένα – ταξί) έχοντας εξασφαλίσει την σωστή σύνθεση συνεργείων – τα απαραίτητα εφόδια συνεργείου (σκάλα – γειώσεως) καθώς και τα Μ.Α.Π (Μέσα Ατομικής Προστασίας).
- Δεν συμμετέχουμε σε συνεργεία που δεν διασφαλίζουν την ασφάλεια στην εργασία και συγκεκριμένα όταν δεν υπάρχει σωστή επάνδρωση συνεργείων.
- Καταγγέλλουμε στις κατά τόπους επιτροπές Υγιεινής & Ασφάλειας στις Τ.Δ.Ε – στους Τεχνικούς Ασφαλείας – στην Επιθεώρηση Εργασίας, την τυχόν προσπάθεια για αποκλειστική επάνδρωση συνεργείων από συναδέλφους εκτάκτους.
- Δεν απομονώνουμε σημειώματα για εργασία από συνεργεία εργολάβου αν δεν τηρούνται οι κανόνες που έχουν θεσπιστεί και περιγράφονται στην σύμβαση Δικτύου Διανομής 171, που είναι τα παρακάτω:
ΒΑΣΙΚΟΙ ΚΑΝΟΝΕΣ:
– Οι εργασίες εκτελούνται από εξουσιοδοτημένους Τεχνίτες, κατόχους των απαιτούμενων αδειών (Τα ονόματά τους και τα στοιχεία ταυτότητος υπάρχουν στην Επιχείρηση).
– Το προσωπικό του εργολάβου φέρει ομοιόμορφη ενδυμασία (φόρμα εργασίας) που αναγράφεται ευκρινώς ότι η εργασία αφορά έργα ΔΕΗ, καθώς και ο τίτλος της εργοληπτικής επιχείρησης. Να υπάρχει ανάλογη σήμανση στα αυτοκίνητα και στο μηχανολογικό εξοπλισμό του εργολάβου.
– Φέρει τα κατάλληλα εργαλεία για την εκτέλεση εργασιών καθώς και τα κατάλληλα Μέσα Ατομικής Προστασίας, όπως προβλέπεται από οδηγίες Διανομής 14 & 15.
– Έχει οριστεί από τον Ανάδοχο Εργολάβο Τεχνικός Ασφαλείας – Ιατρός Εργασίας καθώς και συντονιστής κατά την εκτέλεση του έργου όπως επιβάλλεται στο Π.Δ. 305/1996.
Υπενθυμίζουμε προς κάθε κατεύθυνση ότι: η πιστή τήρηση των κανόνων ασφαλούς εργασίας δεν είναι μόνο προσωπική υπόθεση κάθε εργαζόμενου, είναι υπόθεση που βαρύνει και επισείει ευθύνες στην ίδια την επιχείρηση, τα διοικητικά της στελέχη και σαφώς τους τεχνικούς ασφάλειας.
ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ
ΧΩΡΙΣ ΑΓΩΝΑ ΤΙΠΟΤΕ ΔΕΝ ΚΕΡΔΙΖΕΤΑΙ, ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΕΚΕΙ.
ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ : 01/02/2017
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ
ΞΕΚΙΝΑΜΕ ΝΕΑ ΑΠΕΡΓΙΑΚΑ ΜΕΤΡΑ
από Δευτέρα 6 Φεβρουαρίου 2017
Συνάδελφοι-Συναδέλφισσες
Το Δ.Σ. της Ε.ΤΕ./ΔΕΗ στη συνεδρίαση της 27 Ιανουαρίου 2017 αποφάσισε ομόφωνα την συνέχιση και χωρίς ημερομηνία λήξης, με συνέπεια απέναντι στα μέλη της, των απεργιακών κινητοποιήσεων ΑΠΑΝΤΩΝΤΑΣ στην αδιαφορία, την αδιαλλαξία και την άρνηση της διοίκησης του ΔΕΔΔΗΕ και του εποπτεύοντος Υπουργείου να δώσουν λύση στα δίκαια αιτήματά μας.
Στις 22 Δεκεμβρίου 2016 η Ε.ΤΕ./ΔΕΗ τηρώντας την ουσιαστική υποχρέωση απέναντι στην κοινωνία, με αίσθημα ευθύνης και αλληλεγγύης ΑΝΕΣΤΕΙΛΕ τις απεργιακές κινητοποιήσεις. Οι εργαζόμενοι-μέλη μας αντιμετώπισαν με αφοσίωση και υψηλό αίσθημα καθήκοντος την ιστορικά πρωτοφανή κακοκαιρία που έπληξε την χώρα δουλεύοντας μέρα-νύχτα κάτω από αντίξοες συνθήκες στα χιόνια και στους παγετώνες, περιορίζοντας στο ελάχιστο τον μεγάλο αριθμό βλαβών κρατώντας το δίκτυο και τους υποσταθμούς όρθια παρέχοντας στους καταναλωτές, το αγαθό της ηλεκτρικής ενέργειας.
Δώσαμε παράλληλα στην Διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ τον απαιτούμενο χρόνο να συζητήσει με τον αρμόδιο Υπουργό τα ιεραρχημένα και σοβαρά αιτήματά μας, που γραπτώς καταθέσαμε.
ΔΥΣΤΥΧΩΣ αντί για αναγνώριση της προσφοράς και της προσπάθειας που καταβάλει το προσωπικό του ΔΕΔΔΗΕ, η άρνηση τους να ικανοποιήσουν τα αιτήματά μας, συνοδεύεται από αδιαφορία και περιφρόνηση. Στη βάση αυτή δημιουργούνται έντονοι προβληματισμοί για τον τρόπο διαχείρισης της εταιρίας, εφόσον:
-Η αδιαφορία για την μεγάλη έλλειψη υλικών και εφοδίων ξεπέρασε κάθε προηγούμενο.
-Οι αδυναμίες και το έλλειμμα σοβαρότητας και υπευθυνότητας οδηγούν την μεγαλύτερη θυγατρική εταιρία του ομίλου ΔΕΗ στην απαξίωση και την κατάρρευσή της.
-Ο οικονομικός διαχωρισμός με την κάρτα κοινωνικού μισθού αναδεικνύει τα ρατσιστικά αισθήματα (εργαζόμενοι πολλών ταχυτήτων) και το πραγματικό πρόσωπο των Διοικούντων.
-Η μη καταβολή δεδουλευμένων, οι μειώσεις μισθών, η τεράστια έλλειψη προσωπικού, η έλλειψη Μ.Α.Π. και Μ.Ο.Π., η κατάργηση βαρδιών, η εργολαβοποίηση υπηρεσιών και το κλείσιμο Πρακτορείων-υποπρακτορείων, ενισχύουν την αβεβαιότητα και την ασφάλεια των εργαζομένων για το εργασιακό τους μέλλον.
Συνάδελφοι-Συναδέλφισσες
Μπροστά στις εξελίξεις και τα σενάρια που επεξεργάζονται, οι ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ για την Ε.ΤΕ./ΔΕΗ ως ξεκίνημα είναι ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ.
Η Ε.ΤΕ./ΔΕΗ τις συνθήκες εργασίας, τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας και την αξιοπρεπή διαβίωση των εργαζομένων που εκπροσωπεί
ΔΕΝ ΤΑ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΕΤΑΙ
ΑΝΤΙΣΤΕΚΕΤΑΙ
ΑΝΤΙΔΡΑ
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟΥΣ ΑΝΑΓΚΑΣΟΥΜΕ ΝΑ ΜΑΣ ΣΕΒΑΣΤΟΥΝ.
ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ.
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ
Σ.Σ. 1: Τονίζουμε ιδιαίτερα ότι τα προβλήματα των εργαζομένων στον ΔΕΔΔΗΕ δεν αφορούν μόνο τα μέλη της Ε.ΤΕ./ΔΕΗ. Η από κοινού αντιμετώπιση των εξελίξεων και ο ευρύτερος συντονισμός ΟΛΩΝ θα έχει καλλίτερα αποτελέσματα.
Σ.Σ. 2: Σε περίπτωση που εμφανιστούν φαινόμενα και τρόποι συμπεριφοράς ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΥ- ΕΚΒΙΑΣΜΟΥ από στελέχη τις Ιεραρχίας, να είναι σίγουροι ότι απέναντί τους θα βρούνε την Ε.ΤΕ./ΔΕΗ.
Σ.Σ. 3: Τα κεντρικά και περιφερειακά συνδικαλιστικά στελέχη και οι ΤΔΕ να ενημερώνουν συνεχώς τους εργαζόμενους για την αυστηρή τήρηση των απεργιακών κινητοποιήσεων.
